Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників про розмір їхньої заробітної плати при кожній виплаті. Які дані мають міститися у розрахункових листках, чи можна їх надавати електронною поштою та які вимоги передбачає законодавство?

Під час прийому на роботу працівник повинен пред’явити документ, що посвідчує особу. Сьогодні таким документом часто є ID-картка, яка поступово замінює паперові паспорти. Роботодавцям важливо знати, які дані містять біометричні документи

Медичних працівників, яких розбронюють, призиватимуть до лав ЗСУ за контрактом на один рік, і вони проходитимуть службу лише на медичних посадах

Право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості за перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи. Однак є категорії працівників, які можуть скористатися відпусткою раніше. Дізнайтеся, хто має право на відпочинок без очікування піврічного стажу та як визначається тривалість відпустки

На підприємстві працює робітник, якому у лютому встановили інвалідність. Які документи він повинен надати до відділу кадрів аби ми могли застосовувати до його зарплати ставку ЄСВ 8,41%?

Дізнайтеся, чи зараховується стаж, набутий за кордоном, до пенсії в Україні, та які умови необхідно виконати для його врахування

Отримали критичність, плануємо бронювати працівників, але виявилося, що деякі працівники невчасно уточнили свої дані. Чи можна забронювати таких працівників?

Захист працівників – обов’язок кожного роботодавця. Регулярний аудит, навчання з охорони праці та правильне використання засобів індивідуального захисту значно зменшують ризики виробничого травматизму. Які заходи необхідні для безпеки на робочому місці?

У 2025 році для призначення пенсії у 60 років потрібно мати не менше 32 років стажу. Чи можна допрацювати необхідні місяці та коли призначать виплати – роз’яснили у ПФУ

Федерація роботодавців України закликає Мінекономіки ініціювати зміни до законодавства для продовження терміну подачі документів на підтвердження статусу критично важливого підприємства та продовження діючих відстрочок від призову на військову під час мобілізації

Держава заохочує роботодавців, які активно розвивають свій бізнес, створюють нові робочі місця та працевлаштовують безробітних, зокрема молодь, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю. Один із механізмів підтримки – програма компенсації ЄВ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування безробітних на нові робочі місця

У 2025 році підприємства можуть не зберігати паперові трудові книжки, а електронна трудова автоматично наповнюється без додаткового втручання роботодавця. Проте перехідний період триває, і виникає чимало питань щодо правил ведення трудових книжок. Розглянемо основні вимоги законодавства на 2025 рік

Якщо працівники були заброньовані згідно наказу Мінекономіки, чи можна їх розбронювати через Дію? Є ризики, що через Мінекономіки не встигнемо розбронювати до 28 лютого і тоді наші працівники залишаться без відстрочок на 72 години. Хочеться раніше анулювати, щоб швидко забронювати

Законодавством передбачено додаткові гарантії та привілеї на роботі для працівників з інвалідністю. Які пільги мають такі працівники – нагадали в Держпраці